Como Desenvolver Organizações Éticas​

O PROBLEMA

O comportamento antiético arruína reputações, prejudica a moral dos funcionários e aumenta os custos regulatórios—
para não mencionar o prejuízo da confiança da sociedade nos negócios. Mesmo assim, escândalos corporativos são uma realidade recorrente.

O QUE NÃO FUNCIONA
Programas de Compliance tomam um abordagem legalista para a ética que centra-se na responsabilidade do indivíduo- mas várias pesquisas sobre um a ciência comportamental sugerem que mesmo bem-intencionado
e bem informado, os indivíduos são eticamente maleáveis.

UM JEITO MELHOR
Líderes devem promover ambientes que priorizem o bom comportamento. Incentivando aos funcionários a manterem valores pró-sociais enquanto tomam decisões, reduzindo a probabilidade de transgressões enquanto os tornam mais felizes e produtivos.

#Etica #Organizacoes #Comportamento #Compliance #Responsabilidade

How to Design an Ethical Organization
Harvard Business Review
May–June 2019